Зарплата работника состоит из двух частей: оклада и надбавок. Если оклад увеличить на 50%, то зарплата возрастёт на 40%. На сколько процентов нужно увеличить надбавки, чтобы при прежнем окладе зарплата возросла также на 40%?

Мастер получил премию, равную 0,35 своего оклада, а его ученик 0,25 своего оклада, причем премия мастера оказалась на 1500 рублей больше премии ученика. Какой оклад у ученика, если он на 2500 рублей меньше оклада мастера?

Заведующий лабораторией получил премию, равную 40% своего оклада, а его заместитель - 30% своего оклада. Премия начальника оказалась на 45 р. больше премии заместителя. Каков оклад заведующего лабораторией, если он на 50 р.

Заведующий отдела получил премию, в размере 40% своего оклада, а его заместитель 30% своего оклада. Премия заведующего отдела оказалась на 4500 тенге больше премии заместителя.

Месячный оклад сотрудника составляет 32000 руб. по итогам работы за месяц сотрудник получил премию в размере 25% от месячного оклада Определите размер премии зарплату сотрудника оклад плюс премия за месяц сколько процентов от зарплаты сотрудника

Зарплата работника состоит из фиксированной ставки и из поощрительной части, размер которой определяет администрация. В первом полугодии поощрительная часть составляла 40% зарплаты работника.