Задать вопрос
9 сентября, 14:31

Назовите не менее двух условий, при которых с несовершеннолетними, не достигшими 14 лет, может быть заключен трудовой договор

Ответы (1)
  1. А
    9 сентября, 15:29
    0
    Если не месте работы будут соблюдатся все права работа будет меннее тежолой чтобы заключить договор обезательно согласие родителей в писменном виде
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Назовите не менее двух условий, при которых с несовершеннолетними, не достигшими 14 лет, может быть заключен трудовой договор ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Ниже приведите ряд терминов. все они за исключение двух конкретизируют понятие гражданское правоотношение. 1) завещание. 2) коллективный договор. 3) договор дарения. 4) договор купли продажи. 5) трудовой договор. 6) договор займа.
Ответы (1)
15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор.
Ответы (2)
Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так и в письменной форме.
Ответы (1)
14 летний ученик нашей школы решил в летние каникулы подработать на благоустройстве городской эспланады договор с ним: 1. заключается комиссией по делам не совершеннолетних. 2. может быть заключен только при согласии обоих родителей.
Ответы (1)
По ранее действовавшему трудовому законодательству трудовой договор может быть заключен с несовершеннолетним, достигшим возраста 15 лет. Как вы считаете, почему теперь участником трудовых правоотношений можно стать только по достижению 16 лет?
Ответы (1)
Войти
Задать вопрос