Задать вопрос
27 ноября, 03:31

Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях и запишите цифры, под которыми они указаны.

1)

Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так

и в письменной форме.

2)

Трудовой договор заключается только с совершеннолетними гражданами.

3)

К обязательным условиям трудового договора относится установление режима рабочего времени.

4)

Одним из документов, предоставляемых работником при приёме на работу, является документ об образовании.

5)

Запрещается проводить испытание при приёме на работу лиц, не достигших совершеннолетия.

+5
Ответы (1)
  1. 27 ноября, 05:23
    0
    145

    ...
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор с работником может быть ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Изучите 65 Трудового кодекса РФ (извлечение) : "При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий, удостоверяющий личность;
Ответы (1)
Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях А. Трудовые правоотношения возникают по решению одной из сторон. Б. При приеме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трех месяцев. 1. Верно только А. 2. Верно только Б. 3.
Ответы (1)
А1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций: 1) гражданские; 2) экономические; 3) трудовые; 4) социальные. А2.
Ответы (1)
Со слесарем Сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года. По истечениию двух лет Сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодателя в письменной форме.
Ответы (1)
Верны ли следующие суждения о трудовом договоре в РФ? А. В соответствии с Трудовым кодексом РФ получение работникомэкземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работникана экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Б.
Ответы (1)