Задать вопрос
27 июня, 07:59

Порядок возмещения материального ущерба нанимателю. Ограничение удержания из заработной платы работников.

+3
Ответы (1)
  1. 27 июня, 08:39
    0
    При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

    При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.

    Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Порядок возмещения материального ущерба нанимателю. Ограничение удержания из заработной платы работников. ...» по предмету 📘 Право, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по праву
Таганцев, заключивший со страховой компанией договор страхо-вания имущества, находящегося в его квартире, через несколько дней после выплаты первого страхового взноса, придя домой, обнаружил, что в его квартиру, взломав дверь, проник вор и вынес все
Ответы (1)
В понятие "трудовые ресурсы" не выходит: а) совокупность работников предприятия; б) физические данные и знания работников; + в) величина возможного участия работников в процессе производства; + г) навыки труда работников.
Ответы (1)
Гражданин С. обратился к юристу за консультацией, имеет ли он право обратится в суд за возмещения морального ущерба, поскольку гражданин Р. постоянно оскорбляет его из-за того, что гражданин С. является сирийцем по национальности.
Ответы (1)
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц. А) имеется ли в данном случае нарушение трудового законодательства? Б) если имеются, то какие?
Ответы (2)
Задача №7.5 октября 2005 г. на транспортном предприятии "Рейс" произошел несчастный случай с группой работников, все они получили травмы разной степени тяжести.
Ответы (1)