Задать вопрос
24 июля, 09:50

Задача №7.5 октября 2005 г. на транспортном предприятии "Рейс" произошел несчастный случай с группой работников, все они получили травмы разной степени тяжести. Администрация издала приказ, по которому ответственность за случившееся была полностью возложена на бригадира и начальника смены. Из их заработной платы должны были производиться удержания для оплаты расходов на лечение пострадавших до выздоровления. Обвиненные сотрудники не согласились с приказом, указав, что пострадавшие нарушили предписанные правила техники безопасности и трудовую дисциплину. Кто должен понести ответственность в данном случае? К какому виду ответственности можно привлечь бригадира и начальника смены? Какой существует для этого порядок?

+3
Ответы (1)
  1. 24 июля, 11:12
    0
    Если работники были проинструктированы по технике безопасности и это закреплено а документах, то начальник и бригадир не должны нести ответственность за все вышеизложенное.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Задача №7.5 октября 2005 г. на транспортном предприятии "Рейс" произошел несчастный случай с группой работников, все они получили травмы ...» по предмету 📘 Право, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по праву
за час до окончания смены рабочий завода пчёлкин был замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии. администрация отстранила его от работы, объявив выговор приказом и издала распоряжение об уменьшении ему очередного отпуска на 2 дн.
Ответы (1)
Порядок возмещения материального ущерба нанимателю. Ограничение удержания из заработной платы работников.
Ответы (1)
6 марта Чаков был принят на работу бухгалтером ОАО "Система" 6 июня администрация общества издала приказ об увольнении Чакова как не выдержавшего испытания Чаков возражал против увольнения, поскольку, по его мнению 1) был пропущен срок,
Ответы (1)
Дайте определения понятиям (кратко) 1) уголовная ответственность 2) административная ответственность 3) налоговая ответственность 4) гражданскоправовая ответственность 5) материальная ответственность 6) дисциплинарная ответственность
Ответы (1)
В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц. А) имеется ли в данном случае нарушение трудового законодательства? Б) если имеются, то какие?
Ответы (2)