Задать вопрос
1 февраля, 16:55

Хотела бы уточнить. На работе попросили написать заявление на отпуск без оплаты на 2 дня, но при этом говорят выходить на работу. Эти дни получается мне не оплатят. Должна ли я буду работать?

+3
Ответы (1)
  1. 1 февраля, 19:01
    0
    Отпуск является одним из времени видов отдыха (пункт 6 части 1 статьи 107 ТК РФ).

    Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статья 106 ТК РФ). То есть привлечь работника к работе в период отпуска работодатель не имеет права, потому как это прямо вытекает из легального определения времени отдыха.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Хотела бы уточнить. На работе попросили написать заявление на отпуск без оплаты на 2 дня, но при этом говорят выходить на работу. Эти дни ...» по предмету 📘 Право, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по праву
В каких перечисленных ниже случаях возникли гражданские правоотношения? 1) Николаев подал заявление с просьбой принять его в члены политической партии. 2) Васильев подал заявление в нотариальную контору о принятии наследства.
Ответы (1)
Ковалева была зачислена на работу швеей на швейную фабрику с 8 января. Отпуск за первый год работы ей был предоставлен в декабре того же года. Согласно графику очередной отпуск за второй рабочий год Ковалева получила в сентябре следующего года.
Ответы (1)
Работница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и уйти в учебный отпуск (в связи с получением высшего образования по заочной форме впервые) вправе ли работница рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск?
Ответы (2)
Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла. "С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск бы перенесён на следующий год.
Ответы (1)
Несовершенный Д. получил на своей работе ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. но Д. заявил своему начальству, что, как несовершеннолетний он имеет право на более продолжительной отпуск.
Ответы (1)