Задать вопрос
22 апреля, 21:13

14-летняя девушка решила пойти работать. Она нашла фирму, которая согласна принять ее. Однако директор фирмы заявила, что для оформления на работу ей необходимо представить свидетельство о рождении, справку о состоянии здоровья, справку о регистрации по месту жительства, а также характеристику из школы. Девушка не уверена в том, что эти требования законны.

+3
Ответы (1)
  1. 22 апреля, 22:32
    0
    Директор фирмы совершенно прав. В законодательстве есть чёткий список документов, которые должен предъявить несовершеннолетний человек при трудоустройстве. Более того для подростков спектр документов шире чем у совершеннолетних. Это связанно с тем что подросток не может самостоятельно принимать такие решения без ведома родителей.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «14-летняя девушка решила пойти работать. Она нашла фирму, которая согласна принять ее. Однако директор фирмы заявила, что для оформления на ...» по предмету 📘 Право, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по праву
После окончания института Миронов пришёл устраиваться на работу по специальности. При приёме на работу отдел кадров потребовал у него следующие документы: А. паспорт Б. трудовую книжку В. Диплом об окончании вуза Г. справку о состоянии здоровья Д.
Ответы (1)
Гражданка А., временно проживающая с больным ребенком у своей матери в г. М., но зарегистрированная по постоянному месту жительства в г. С. С-ской области, обратилась в органы внутренних дел г. М.
Ответы (1)
Заключая трудовой договор с 16 - летним Ивановым, работодатель потребовал от него следующие документы: паспорт, справку о состоянии здоровья, характеристику с училища, трудовую книжку. Какие требования работодателя противоречат Трудовому кодексу РФ?
Ответы (1)
17-летний Н. утроился на работу в торговую фирму. вскоре директор фирмы распорядился направить Н. в двух дневную командировку. Че. заявил, что т. к. он несовершеннолетний, его нельзя направлять в служебный командировки, с чем директор не согласился.
Ответы (2)
При приёме на работу Носова представила справку с последнего места работы, так как трудовую книжку она утратила при переезде на новое место жительства, в связи с этим ей было отказано в приёме на работу.
Ответы (1)