За какой проступок предусмотрено дисциплинарное наказание?

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ

-Замечание (менее строго)

- Выговор (более строго)

-Увольнение