Задать вопрос
5 октября, 17:19

17-летней девушке было отказано в приеме на работу продавцом магазина. директор обосновал отказ тем, что в отделе, где требуется продавец, реализуются спиртные напитки, табачные изделия, пиво. Кроме того, продавцу приходится поднимать и передвигать тяжести, превышающие нормы подъема тяжестей несовершеннолетними.

законны ли действия директора магазина? вправе ли работник перепоручать выполнение своих трудовых обязанностей другому лицу?

+2
Ответы (2)
  1. 5 октября, 20:22
    0
    Директор прав на все 100%

    так как это не женское дело
  2. 5 октября, 20:40
    0
    Директор прав. По статье 256 ТК РФ - эта работа причиняет вред нравственному развитию подростка
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «17-летней девушке было отказано в приеме на работу продавцом магазина. директор обосновал отказ тем, что в отделе, где требуется продавец, ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
17-летней девушке было отказано в приеме на работу продавцом магазина. директор обосновал отказ тем, что в отделе, где требуется продавец, реализируются спиртные напитки, табачные изделия, пиво.
Ответы (2)
Женщина-продавец привлекла к своей работе свою дочь, к-рая иногда раотала с матерью, а иногла заменяла ее в ее отсутствие. Директор магазина объявил женщине выговор за нарушение трудовой дисциплины и запретил привлекать к работе постороннее лицо.
Ответы (1)
1. Нормы конституционного права 2. Нормы гражданского права 3. Нормы уголовного права 4. Нормы административного права 5. Нормы трудового права 6. Нормы жилищного права 7. Нормы семейного права 8. Нормы налогового права.
Ответы (1)
1) Что является дискриминацией? 1. возрастные требования при приеме на работу 2. отказ принимать на работу женщину, которая может уйти в отпуск по беременности 3. отказ принимать на работу представителей отдельных национальностей 4.
Ответы (1)
Что из этого фактически является дикриминацией? а) Возрастные требования при приеме на работу б) отказ принимать на работу женщину, которая может уйти в отпуск по беременности в) отказ принимать на работу представителей отдельных национальностей г)
Ответы (2)