Задать вопрос
17 февраля, 21:15

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового договора

+1
Ответы (1)
  1. 18 февраля, 00:38
    0
    Трудовой договор регулируется трудовым кодексом и порождает трудовые отношения между работником и работодателем.

    Гражданско-правовой регулируется гражданским кодексом и порождает договорные отношения. применяется в случае не постоянной работы. как правило проекты (короткие).
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового договора ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Ниже приведите ряд терминов. все они за исключение двух конкретизируют понятие гражданское правоотношение. 1) завещание. 2) коллективный договор. 3) договор дарения. 4) договор купли продажи. 5) трудовой договор. 6) договор займа.
Ответы (1)
Верны ли следующие суждения о договоре? а. трудовой договор требует нотариального заверения. б. трудовой договор всегда заключается на определенный срок.
Ответы (2)
Анастасия Иванова работала в фирме по производству пластиковых окон. Между Ивановой и фирмой был заключен трудовой договор сроком на три года. Работник и работодатель " забыли", когда должен закончится срок договора.
Ответы (1)
Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так и в письменной форме.
Ответы (1)
Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года. По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил работодателя в письменной форме.
Ответы (2)