Задать вопрос
7 сентября, 20:51

13-летний гражданин РФ решил устроиться по трудовому договору курьером. Но ни одна фирма, в которую он обращался, не приняла его. Правомерны ли действия фирм? Обоснуйте свое мнение. Нормы какого документа позволяют квалифицированно ответить на этот вопрос?

+2
Ответы (1)
  1. 7 сентября, 22:19
    0
    Да, действия фирмы правомерны, т. к. в Трудовом кодексе РФ сказано, что на работу могут быть приняты только те граждане, которые достигли 14-летнего возраста и только с согласия родителей, естественно на неполный рабочий день и посильную работу.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «13-летний гражданин РФ решил устроиться по трудовому договору курьером. Но ни одна фирма, в которую он обращался, не приняла его. ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
1. Нормы конституционного права 2. Нормы гражданского права 3. Нормы уголовного права 4. Нормы административного права 5. Нормы трудового права 6. Нормы жилищного права 7. Нормы семейного права 8. Нормы налогового права.
Ответы (1)
В летние каникулы студент решил устроиться на работу курьером. Он заключил трудовой договор, согласно которому размер его заработной платы будет равняться 8000 руб в месяц. По истечении месяца студенту начислили заработную плату в размере 6000 руб.
Ответы (1)
Приведите примеры различных социальных норм. 1. правила гигиены по направленности предписания, запрещения. правила гигиены по степени обязанности нормы - правила, нормы - ожидания. 2.
Ответы (1)
14-летний семиклассник Сергей решил в летние каникулы устроиться курьером в издательство. Однако ему не удалось это сделать.
Ответы (1)
Во время летних каникул 17-летний школьник Кирилл решил устроиться работать курьером. Во время собеседования работодатель объяснил, что Кирилла возьмут на работу без испытательного срока и медицинского осмотра, но для заключения трудового договора
Ответы (1)