Задать вопрос
18 июля, 01:24

С работником фирмы заключён договор о повременно-премиальной оплате. Тарифная часовая ставка составляет 198 руб, премия по итогам месяца выплачивается в размере 30%. Рассчитайте месячную оплату работника если он отработал весь месяц: 22 рабочих дня по 8 часов

+3
Ответы (1)
  1. 18 июля, 02:08
    0
    198*8=1584 (₽) в день

    1584*22 = 34 848 (₽) за 22 дня

    34 848 * 0,3 = 10 454, 4 (₽) премия

    10 454, 4 + 34 848 = 45 302, 4 (₽)

    Ответ: 45 302,4 ₽ - месячная оплата работника (без учёта налога на з/п)
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «С работником фирмы заключён договор о повременно-премиальной оплате. Тарифная часовая ставка составляет 198 руб, премия по итогам месяца ...» по предмету 📘 Экономика, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по экономике
Рассчитайте заработок по прямой сдельной и сдельно-премиальной системах. Взрывник подземного рудника отработал 24 смены по 6 ч. У него 4 разряд, часовая ставка 125,50 руб.
Ответы (1)
Помогите решить задачу! Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня - 7 ч. Количество рабочих дней в месяце - 20. Норма выработки - 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц - 460 деталей.
Ответы (1)
Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня - 7 ч. Количество рабочих дней в месяце - 20. Норма выработки - 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц - 450 деталей.
Ответы (1)
Определить заработок вспомогательного рабочего при повременно-премиальной системе оплаты труда, если его часовая тарифная ставка составляет 51 руб.
Ответы (1)
Работнику фирмы установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Его тарифный разряд - 5, а тарифный коэффициент - 2.6. Тарифная ставка 1-го разряда - 3,2 руб/ч. За месяц рабочий отработал 165 ч, в т. ч.
Ответы (1)