Задать вопрос
24 марта, 17:30

Решить задачу: Хабибулину Рафику работодатель 4 месяца не выплачивал зарплату. Что нужно сделать Рафику для того, чтобы добиться от работодателя выплаты зарплаты?

+1
Ответы (1)
  1. 24 марта, 20:46
    0
    В случае задержки выплаты зарплаты работник имеет право согласно ст. 34 Закона Украины"Об оплате труда" обратиться к работодателю с целью компенсации потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты согласно индекса роста цен на потребительские тарифов на услуги. Согласно Закона Украины "О компенсации гражданам потери части доходов всвязи с нарушением сроков их выплаты" предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования проводится компенсация потери части зарплаты своим работникамвлюбом случае задержки выплаты начисленной зарплаты на один и более календарных месяцев, не зависимо от того, была ли в этом вина работодателя. В случае, если собственник, или уполномоченный им орган, или лицо, откажется выплачивать компенсацию, работник имеет право обратиться с иском в суд о взыскании этой компенсации. Хабибулину должны вернуть зарплату, иначе работодателя будет притянуто к административной или уголовной ответственности
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Решить задачу: Хабибулину Рафику работодатель 4 месяца не выплачивал зарплату. Что нужно сделать Рафику для того, чтобы добиться от ...» по предмету 📘 Право, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по праву
Дать квалификацию состава правонарушения (преступления). Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа).
Ответы (1)
Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория". В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся кафе "Твин Пике" того же работодателя.
Ответы (1)
Работник предприятия Николаев неоднократно опаздывал на работу. Учитывая высокую квалификацию Николаева, работодатель не принимал к нему дисциплинарных мер, ограничиваясь устным предупреждением, не требуя письменных объяснений.
Ответы (1)
16-летний саша вяземский решил устроиться на работу по трудовому договору продавцом консультантом. работодатель согласился принять сашу на работу только с условием испытаия в течении 1 месяца. Правомерны ли условия работодателя?
Ответы (1)
Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе: А). Работника и (или) работодателя; Б). Органов государственной власти; В). Только работодателя; Г). Только по решению вышестоящей организации. дайте развернутый аргументированный ответ.
Ответы (1)