Изменение существенных условий труда-это: а) повышение ответственности сторон за взятые на себя обязательства; б) изменения в организации производства и труда; в) поручение работнику работы на другом механизме или агрегате;

Задание 3. Составьте схему, используя понятия. "Обязательство", "договор", "внедоговорные обязательства", "исполнение обязательств", "консенсуальные", "реальные", "возмездные", "безвозмездные", "в пользу участников", "в пользу третьих лиц",

При изменении существенных условий труда обязан ли работодатель заранее ставить в известность работника? а) не обязан; б) обязан, предупредив за 2 недели; в) обязан, предупредив за 2 месяца;

С работником ежедневно заключали договор на уборку производственных помещений организации. По истечении шести месяцев работы работник обратился к руководителю организации с заявлением о предоставлении отпуска.

4.6. Зяблов признан виновным в незаконном хранении у себя дома кинжала и газового пистолета. Определите вид юридической ответственности. 4.7. Таничев состоял в фактических брачных отношениях с Гулиной и вел с ней общее хозяйство.

Задача 3. В организации отсутствовало помещение для хранения личных вещей и одежды работников. В связи с этим работники оставляли одежду и иные личные вещи в различных открытых и неохраняемых помещениях организации.