В театре "Ленком" при подготовке спектакля "Варвар и еретик" в качестве артистов потребовалось обязательное участие Никиты (10 лет) и Оли (14 лет). После успешного выступления художественный руководитель поручил юрисконсульту театра надлежащим образом оформить правоотношения с юным артистом.

Оцените правомерность данной ситуации. Может ли быть заключен трудовой договор с Никитой и Олей? Если нет, то как можно поступить в данном случае?

Question

Право

Митяй

19 марта, 17:02

В театре "Ленком" при подготовке спектакля "Варвар и еретик" в качестве артистов потребовалось обязательное участие Никиты (10 лет) и Оли (14 лет). После успешного выступления художественный руководитель поручил юрисконсульту театра надлежащим образом оформить правоотношения с юным артистом.

Оцените правомерность данной ситуации. Может ли быть заключен трудовой договор с Никитой и Олей? Если нет, то как можно поступить в данном случае?

+1

Ответы (1)

Знаете ответ?

Павлиня · Answer 1

Трудовой договор с Олей заключается на основании части 3 ст. 63 ТК РФ. Тут нужно учесть такие условия, как:

1. Оля должна быть учащейся, т. е. работа не должна подменять учебу.

2. Соответственно, работать она может только в свободное время и без ущерба учебе.

3. Труд должен относиться к категории легкого.

Трудовой договор лицом, которое младше 14 лет (т. е. с Никитой) заключают только при профессиональном занятии спортом или если ребенок задействуется для съемки в фильме, театральной постановки. Т. е. в обоих случаях будет заключен трудовой договор. За Никиту договор заключают его представители - родители, либо опекуны или попечители, поскольку по ст. 64 СК РФ эти лица защищают их интересы и выступают представителями.