Задать вопрос
10 декабря, 18:09

Лицо - женщина, была уволена из организации по причине однократного опоздание на работу на 3 часа. насколько это законно? Номер статьи

+1
Ответы (1)
  1. 10 декабря, 19:52
    0
    Незаконно, ибо подпункт "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя за отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов в течение одного рабочего дня
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Лицо - женщина, была уволена из организации по причине однократного опоздание на работу на 3 часа. насколько это законно? Номер статьи ...» по предмету 📘 Право, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по праву
В круг субъектов административного права входят: 1) физические лица (личность, гражданин, иностранный гражданин, лицо без гражданства), организации (только государственные) 2) физические лица (личность, гражданин Российской Федерации) организации
Ответы (1)
Менеджер ЗАО "Кондитер " Соловьев И. Г. уволил сотрудника своего отдела Иванова И. И. за опоздание на работу на 20 мин., сославшись на то, что в его отделе должна быть строгая дисциплина. Иванов И. И.
Ответы (1)
В январе было зарегистрировано юридическое лицо одним из видов деятельности которого является опоздание медицинских услуг населению. в марте это юридическое лицо получило лицензию на право оказывать медицинские услуги населению.
Ответы (1)
Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за отказ от перевода на работу по уборке снега на участке, т. к. дворник находился в отпуске.
Ответы (1)
Уборщица в гостинице Н. в апреле 2013 г. 5 раз опоздала на работу, за что 7 мая была уволена по п. 5 ст. 81 ТК. Не согласившись с увольнением Н.
Ответы (2)