Задать вопрос
7 октября, 13:22

Помогите найти статьи в Трудовом Кодексе РФ, по которым Дмитрееву не могут уволить:

Она старший бухгалтер, стаж работы 6 лет, имеет высшее экономическое образование, возраст 30 лет, аспирантка заочной аспирантуры аккредитованного ВУЗа. Работает хорошо, но часто отпрашивается на занятия.

+2
Ответы (1)
  1. 7 октября, 15:59
    0
    Для увольнения должны быть основания например прогул по не уважительной причине
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Помогите найти статьи в Трудовом Кодексе РФ, по которым Дмитрееву не могут уволить: Она старший бухгалтер, стаж работы 6 лет, имеет высшее ...» по предмету 📘 Право, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по праву
Выбрать правильный ответ Уголовная ответственность предусмотрена: 1) Только в Уголовном кодексе 2) В Уголовном кодексе и международных договорах, участником которых является Украина 3) В Уголовном кодексе и в законе "О судоустройстве" 4)
Ответы (1)
В Трудовом Кодексе содержится норма, в соответствии с которой работникам моложе 18 лет запрещено работать в ночное время, а в договоре, который заключил Игорь (17 лет), когда устраивался на работу, записано, что он должен работать в ночное время.
Ответы (2)
Известно, что нормы законов субъекта РФ не должны противоречить нормам законов РФ. В Семейном Кодексе РФ содержится правило, в соответствии с которым при наличии уважительных причин брачный возраст для вступления в брак может быть снижен до 16 лет.
Ответы (1)
Главный бухгалтер предприятия был направлен в командировку для проведения проверки работы филиала, где установленными выходными днями были воскресенье и понедельник (по его месту работы выходными днями являлись суббота и воскресенье).
Ответы (1)
Определите вид пенсии, аргументируя свой ответ: Женщина, у которой умер муж, есть ребёнок 8 лет, не работает. Стаж работы мужа 11 лет
Ответы (1)