Задать вопрос
22 апреля, 07:39

Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе

-представление характеристики с последнего места работы

-справки о состоянии здоровья и достижении возраста не старше 45 лет

-при заключении трудового договора требовали от работника одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию, но не указывая дату подачи этого заявления и дату увольнения.

Соответствуют ли закону данные требования?

+3
Ответы (1)
  1. 22 апреля, 09:31
    0
    При заключени договора они не имеют права требовать от работника написать заявление о увольнении без числа - это неправомерно.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в конкурсе -представление характеристики с последнего места ...» по предмету 📘 Право, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по праву
Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требования для участия в конкурсе -представление характеристики с последнего места работы -справки о состоянии здоровья и достижении возраста не старше 45 лет.
Ответы (1)
Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность. При этом в заявлении она указала дату увольнения - 15 ноября.
Ответы (2)
Попова написала заявление об увольнении по собственному желанию с 1 марта. За неделю до увольнения она заболела. Выйдя на работу 15 марта, она узнала, что уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Ответы (1)
Медсестра городской больницы №1 Федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля 2010 года. Отработав 2 недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчет и выдать трудовую книжку.
Ответы (1)
Какой день считается днём увольнения? а) день издания приказа об увольнении б) день ознакомления работника с приказом об увольнении в) последний день работы г) день окончательного расчёта с работником Объясните свою точку зрения
Ответы (2)