Задать вопрос
26 января, 13:48

Находясь на государственной службе, гр. 1 зарекомендовал себя добросовестным работником, которого трудно заменить, несмотря, что ему исполнилось 60 лет. Какие должны быть действия руководителя чтобы оставили ого на службе и возможно ли это?

+1
Ответы (1)
  1. 26 января, 14:41
    0
    Статья 25.1. Закона "о государственной гражданской службе"

    Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Находясь на государственной службе, гр. 1 зарекомендовал себя добросовестным работником, которого трудно заменить, несмотря, что ему ...» по предмету 📘 Право, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по праву
Собственник виндицирует свою вещь у незаконного владельца, являющегося добросовестным приобретателем. какова судьба улучшений вещи, произведенных добросовестным приобретателем?
Ответы (1)
С работником ежедневно заключали договор на уборку производственных помещений организации. По истечении шести месяцев работы работник обратился к руководителю организации с заявлением о предоставлении отпуска.
Ответы (1)
Общая часть УК РБ предусматривает следующие возрастные группы субъектов преступления: A) от 16 до 18 лет и от 18 лет и старше. B) от 14 до 18 лет и от 18 лет и старше. C) от 14 до 16 лет, от 16 лет до 18 лет, от 18 лет и старше.
Ответы (1)
Отношения, связанные с режимом государственной тайны регулируются ... 1 Законом РФ "О безопасности", Законом РФ "О государственной тайне" 2. Законом РФ "О государственной тайне", Законом РФ "О милиции" 3.
Ответы (1)
1) Студенты Кручинин и Трофимов поспорили о статусе работника и работодателя. Кручинин говорил, что в трудовых правоотношениях между работником и работодателем нет взаимности в правах и обязанностях.
Ответы (1)