Задать вопрос
7 октября, 10:18

Приведите 3 примера, объясняющие взаимосвязь количества и качества труда работника и его квалификации

+1
Ответы (1)
  1. 7 октября, 11:53
    0
    Права работника: право на предоставление ему работы, обусловл. труд. договором; своевременную и в полном объеме выплату зарплаты; отдых; профессион. подготовку, переподготовку и повышение квалификации; защита прав.

    Обязанности: добросовестное выполнение своих трудовыхфункций, соблюдение труд. дисциплины, бережное отношение к имуществу предприятия, выполнение норм труда.

    примеры: гражданин К. поступает на работу, подписав трудовой договор. Гражданка С. была уволена с работы из-за отсутствия на рабочем месте более 4-х часов. Работодатель не выплатил в срок зарплату своим подчиненным.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Приведите 3 примера, объясняющие взаимосвязь количества и качества труда работника и его квалификации ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Абсолютное разделение труда выражается в: А) Кооперизации труда Б) специализации труда В) Централизации труда Уровень безработицы это А) Отношение количества неработающих к общ численности населения Б) Отношение количества безработных к количеству
Ответы (1)
Почему в настоящее время нужно обеспечивать рост производительности труда? Приведите 2 примера формы повышения производительности труда через повышение квалификации.
Ответы (1)
размер зарплаты зависит от количества и качества работы работника. Я считаю, что зарплата не должна находиться в зависимости с образованием. Потому что зарплата зависит от качества и количества работы.
Ответы (1)
Как способность работника к самообразованию, его готовность к повышению квалификации на протяжении всей трудовой деятельности влияют на его конкурентоспособность на рынке труда?
Ответы (1)
Приведи по 2-3 примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работника и работодателя: а) сдельная система оплаты труда: б) повременная система оплаты труда: Предположи, каковы преимущества комплексного похода к оплате труда,
Ответы (1)