Задать вопрос
14 июля, 19:19

гражданин О., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за 2 года 5 предприятий и наконец, нашел объявление, которое его заинтересовало. когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином О. договор. Подумайте, что могло стать причиной отказа. имел ли администратор право не принимать работника на свобоное место?

+3
Ответы (2)
  1. 14 июля, 23:04
    0
    во первых: окончил только школу. если он хотол работать на успешном пеприятии это им конечно не нравится.

    во вторых: за 2 года сменил 5 предприятий. это конечно насторожит педприятие.
  2. 14 июля, 23:08
    0
    Одно высшее оброзование мало лет имел право
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «гражданин О., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за 2 года 5 предприятий и наконец, нашел объявление, которое ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за два года 5 предприятий и наконец нашёл объявление, которое его заинтересовало.
Ответы (1)
Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за два года пять предприятий и наконец нашёл объявление, которое его заинтересовало.
Ответы (1)
Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для себя работу, сменил за два года пять предприятий и, наконец, нашел объявление, которое его заинтересовало.
Ответы (1)
гражданин к., окончив школу, искал привленкательную для себя работу, сменил за два года пять предприятий и, наконец, нашел объявление, которое его заинтересовало.
Ответы (1)
1) В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Ответы (1)