Задать вопрос
12 октября, 03:52

1) Какие бывают причины конфликта? 2) Почему мирное решение конфликта важно? 3) Что нужно делать что-бы конфликтов не происходило?

+3
Ответы (1)
  1. 12 октября, 07:05
    0
    Конфли́кт - определяется в психологии как отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами.

    Причины конфликтов

    Можно выделить несколько основных причин конфликтов в организациях.

    Распределение ресурсов. В любых организациях, даже самых крупных и богатых, ресурсы всегда ограничены. Необходимость их распределять практически всегда приводит к конфликтам, так как люди всегда хотят получать не меньше, а больше, и собственные потребности всегда кажутся более обоснованными. Взаимозависимость задач. Если один человек (или группа) зависит от другого человека (или группы) в выполнении задачи, то это всегда возможность для конфликтов. Например, руководитель подразделения объясняет низкую производительность труда своих подчиненных неспособностью ремонтной службы быстро и качественно ремонтировать оборудование. Ремонтники же, в свою очередь, жалуются на нехватку специалистов и винят отдел кадров, который не может принять на работу новых работников. Различия в целях. Вероятность такой причины возрастает по мере увеличения организации, когда она разбивается на специализированные подразделения. Например, отдел сбыта может настаивать на расширении ассортимента продукции, ориентируясь на потребности рынка, а производственные подразделения заинтересованы в увеличении объёма выпуска существующей номенклатуры изделий, поскольку освоение новых видов связано с объективными трудностями. Различия в способах достижения целей. Очень часто руководители и непосредственные исполнители могут иметь разные взгляды на пути и способы достижения общих целей даже при отсутствии противоречивых интересов. При этом каждый считает, что его решение самое лучшее, и это является основой для конфликта. Неудовлетворительные коммуникации. Неполная или неточная информация или отсутствие необходимой информации часто является не только причиной, но и деструктивным следствием конфликта. Различие в психологических особенностях являются еще одной причиной возникновения конфликтов. Она отнюдь не главная и основная, но игнорировать роль психологических особенностей тоже нельзя. Каждый человек обладает определенными личностными особенностями: темпераментом, характером, потребностями, установками, привычками и т. д. Каждый человек своеобразен и уникален. Однако порой психологические различия участников совместной деятельности бывают столь велики, что мешают ее осуществлению и повышают вероятность возникновения всех типов конфликтов. В таком случае можно говорить о психологической несовместимости людей.

    Некоторые специалисты-психологи считают, что существуют конфликтные типы личности.

    2) решение конфликтов мирным путем очень важно

    Эскалация конфликта может привести к абсолютно непредсказуемому исходу ситуации.

    Причём, это относится ко всему - к ссоре с подружкой, другом или международным разногласиям.

    Можно мирно разойтись - и навсегда! Но, без обиды на слова, оскорбления и т. д.

    Потом, спустя недельку или годы - просто здороваться. Это тоже важно сохранить.

    "Поздоровался, и ступай!"

    Я понимаю, что не на всё ответил - полному развёрнутому ответу здесь не так уж много места
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «1) Какие бывают причины конфликта? 2) Почему мирное решение конфликта важно? 3) Что нужно делать что-бы конфликтов не происходило? ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Укажите верную последовательность основных этапов конфликта. А) Проявление конфликтного поведения, осознание конфликта, углубление конфликта, возникновение конфликтной ситуации, разрешение конфликта.
Ответы (1)
Примеры этнического конфликта, религиозного конфликта, политического конфликта, имущественного конфликта и межличностного конфликта
Ответы (1)
Составить стадии конфликта: 1. Возникновение конфликта 2. Осознание конфликта 3. Проявление конфликтного поведения 4. Углубление конфликта 5. Разрешение конфликта
Ответы (1)
Приведи примеры по основным стадиям конфликта (1 - возникновение конфликта; 2 - осознание конфликта; 3 - появление конфликтного поведения; 4 - углубление конфликта; 5 - разрешение конфликта. 6 класс.
Ответы (1)
Что такое конфликт? Назовите а) причины конфликтов б) виды конфликтов в) пути (способы) разрешения конфликтов
Ответы (1)