16-летний Иван был уволен работодателем раньше окончания трудового договора, т. к. приехал приятель начальника из Костромы, которому была необходима работа. Правомерно ли или не правомерно действия работодателя?

Верны ли следующие суждения о трудовом договоре в РФ? А. В соответствии с Трудовым кодексом РФ получение работникомэкземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работникана экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Б.

С гражданином Р был заключения трудовой договор сроком на 3 года. Проработав 1 год он решил уволиться по собственному желанию и перейти на другое место работы, о чем уведомление работодателя в письменной форме за 14 дней до окончания трудовых

Аргументируйте необходимость включения наименования работодателя (фамилия, имя, отчества работодателя - физического лица), сведений о документах, удоставеряющих личность работодателя (физического лица)

Помогите сформулировать: 1 принцеп заключения трудового договора. 2 принцеп расторжения трудового договора.

Тема трудовые правоотношения 1. Какие документы нужны чтобы устроиться на работу несовершеннолетним 2. Заключение трудового договора и особенности этого 3. Расторжение трудового договора и особенности этого 4.