Задать вопрос
14 сентября, 17:46

для обозначения одной из сторон трудового договора в трудовом кодексе рф используется термин 1) физ лицо 2) предприниматель 3) работающий по найму 4) работодатель

+3
Ответы (2)
  1. 14 сентября, 19:33
    0
    для обозначения одной из сторон трудового договора в трудовом кодексе рф используется термин 4) работодатель
  2. 14 сентября, 21:01
    0
    4, работодатель. Трудово́й догово́р - в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «для обозначения одной из сторон трудового договора в трудовом кодексе рф используется термин 1) физ лицо 2) предприниматель 3) работающий ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Определение опасных для личности, общества и государства деяний как преступных и установление видов наказаний за их совершение записано в 1) Гражданском кодексе РФ 3) Уголовном кодексе РФ 2) Трудовом кодексе РФ 4) Конституции РФ
Ответы (1)
Верны ли следующие суждения о трудовом договоре в РФ? А. В соответствии с Трудовым кодексом РФ получение работникомэкземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работникана экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Б.
Ответы (1)
13) Юридический термин "ребенок" установлен в: 1. Конституции РФ 2. Семейном кодексе РФ 3. Трудовом кодексе РФ 4. Законе г.
Ответы (1)
Основы принципа свободы трудового договора заложены в? 1) в конституции. 2) в гражданском кодексе. 3) в административном кодексе
Ответы (2)
Если работодатель нарушил условия трудового договора (выплатил зарплату в меньшем размере, чем прописано в трудовом договоре), статьи какого кодекса станут основанием для разбирательства в суде?
Ответы (1)