На предприятии АО "Стройсервис", был объявлен конкурс на замещение должности начальника юридического отдела. Семенов прошел по конкурсу и был принят в должности и. о. начальника юридического отдела с испытательным сроком 3 месяца

Я так полагаю вопрос состоит в том, правомерен ли испытательный срок в данном случае? - ответ нет. так как согласно статье 70 Трудового кодекса РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.