Задать вопрос
9 марта, 08:09

Можно ли уволить сотрудника в день нарушения им дисциплины? Например, если он явился пьяным на работу или прогулял.

+1
Ответы (2)
  1. 9 марта, 09:21
    0
    Естественно. Сразу не нужно увольнять человека, нужно сделать предупреждение, а если такое опять повториться, то надо уже писать заявление на его увольнение.
  2. 9 марта, 09:29
    0
    скорее всего да, н о все зависит от его начальника
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Можно ли уволить сотрудника в день нарушения им дисциплины? Например, если он явился пьяным на работу или прогулял. ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Опираясь на факты общественной жизни и жизненный опыт, приведи примеры несоблюдения дисциплины. В чем вред каждого конкретного случая? Обратись к ресурсам Интернета и подбери материал, связанный с опасными последствиями нарушения дисциплины.
Ответы (1)
1 Какие примеры нарушения дисциплины вы можете назвать? 2 К каким последствиям может привести нарушение школьной дисциплины? 3 Что общего между Дисциплина и общественном порядке?
Ответы (1)
Особенности технологической дисциплины. последствия нарушения дисциплины
Ответы (1)
Обратись к ресурсам интернета и подбери материал, связанный с описаными последствиями нарушения дисциплины. Объясни, как связаны между собой дисциплины и ответственности.
Ответы (1)
Какие бывают Специальные дисциплины Особенности специальных дисциплин и Последствия нарушения дисциплины
Ответы (1)