Задать вопрос
11 марта, 11:33

Проверим себя каким бывает труд человека почему труд оценивается по разному чем богатый человек отличается от Бедного Какие правила помогают успешно трудиться

+5
Ответы (1)
  1. 11 марта, 14:38
    0
    Труд бывает

    умственный и фезический

    потому что каждый человек воспринемает труд по разному например Аня сделала уборку во всей квартире и она считает это труд, а Вася заправил только постель и он считает что это труд.

    Богатый человек он живет не бедно у него всегда есть деньги и он известный, а бедный человек он живет как обычные люди

    Правила-

    Не лениться

    Делать график дня

    Выполнять график дня

    Каждый день делать зарядку

    И т. д.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Проверим себя каким бывает труд человека почему труд оценивается по разному чем богатый человек отличается от Бедного Какие правила ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Помогите ответить на вопросы: 1. Каким бывает труд человека? 2. Почему труд по-разному оценивается? 3. Чем богатый человек отличается от бедного? 4. Какие правила помогают успешно трудиться?
Ответы (1)
Каким бывает труд? Почему труд по-разному оценивается? Чем богатый человек отличается от бедного? Какие правила помогают успешно трудиться?
Ответы (2)
1. Каким бывает труд? 2. Почему труд по разному оценивается? 3. Чем богатый человек отличается от бедного? 4. Какие правила помогают успешно трудиться?
Ответы (1)
Каким бывает труд человека? почему труд по раздному оценивается? чем богатый человек отличается от бедного? какие правила помогают успешно трудиться?
Ответы (1)
Помогите обществознанию задания даром 1) каким бывает труд человека? 2) почему труд по-разному оценивается? 3) чем богатый человек отличается от бедного? 4) какие правила помогают успешно трудится?
Ответы (2)