Найдите отличия и сходства различных форм оплаты труда: Сдельной и оклада. Варианты ответа:

1) Регулярная зарплата

2) Учет квалификации работника

3) Учет выполненной работы

4) Стабильная (неизменная) работа.

2 сходства и 2 различия.

Приведи по 2-3 примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работника и работодателя: а) сдельная система оплаты труда: б) повременная система оплаты труда: Предположи, каковы преимущества комплексного похода к оплате труда,

Приведи по два-три примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работника и работодателя а) сдельная система оплаты труда: ... б) повременная система оплаты труда: ...

По официальным данным, прожиточный минимум россиянина в середине 2008 г. составлял более 4400 рублей, при этом минимальный размер оплаты труда - 2300 рублей. С 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда повысился до 4330 рублей.

размер зарплаты зависит от количества и качества работы работника. Я считаю, что зарплата не должна находиться в зависимости с образованием. Потому что зарплата зависит от качества и количества работы.

Какие условия, согласно Трудовому кодексу, обязательно включаются в трудовой договор? Выберите несколько из 5 вариантов ответа: 1) условия оплаты труда 2) об испытании при приёме на работу 3) условия дополнительного страхования работника 4) трудовые