Задать вопрос
8 декабря, 06:50

Чем повременная система оплаты труда отличается от сдельной?

+1
Ответы (1)
  1. 8 декабря, 08:18
    0
    1) Повременную оплату дают за опр. промежуток времени работы (независимо от кол-во работ), а сдельную дают за опр. кол-во выполненных работ
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Чем повременная система оплаты труда отличается от сдельной? ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Приведи по 2-3 примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работника и работодателя: а) сдельная система оплаты труда: б) повременная система оплаты труда: Предположи, каковы преимущества комплексного похода к оплате труда,
Ответы (1)
Приведи по два-три примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работника и работодателя а) сдельная система оплаты труда: ... б) повременная система оплаты труда: ...
Ответы (1)
Повременная форма оплаты труда что это? Сдельная форма оплаты труда что это?
Ответы (1)
9. Верны ли следующие суждения об оплате труда? 1. Наиболее распространенными являются две системы оплаты труда: повременная и сдельная 2.
Ответы (1)
По официальным данным, прожиточный минимум россиянина в середине 2008 г. составлял более 4400 рублей, при этом минимальный размер оплаты труда - 2300 рублей. С 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда повысился до 4330 рублей.
Ответы (1)