Задать вопрос
14 мая, 20:16

Соотнесите примеры правонарушений и их виды

Виды правонарушений:

1) Гражданские проступки

2) Админ. проступки.:

3) Дисциплин. проступок

4) Преступление

Проступки:

А) Нарушение авторского

Б) Появление на работе в нетрезв состоянии

в) превышение скорости

Г) Убийство человека

Д) Нарушение условий договора купли-продажи

Е) Нецензурная брань

Ж) Совершение аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции

З) Угон автомобили

Прошу помогите!1 (долго печатала)

+3
Ответы (1)
  1. 14 мая, 21:43
    0
    1) Д

    2) В, Е, Ж

    3) Б

    4) Г, З
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Соотнесите примеры правонарушений и их виды Виды правонарушений: 1) Гражданские проступки 2) Админ. проступки.: 3) Дисциплин. проступок 4) ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Найдите в приведенном ниже списке особенности гражданских правоотношений 1. гражданские правоотношения основываются на принципе свободы договора 2. гражданские правоотношения основываются на принципе равенства сторон 3.
Ответы (1)
Установите соответствие между видом проступка и его примером вид проступка пример проступка А) административный 1) опоздание на работу Б) дисциплинарный 2) порча чужого имущества В) гражданско правовой 3) без билетный проезд на общественом
Ответы (1)
привидите примеры уместного на авш взгляд применения каждого из этих взысканий: за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель
Ответы (1)
за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные высказывания - сделать замечание, выговор
Ответы (1)
за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащие исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания - сделать замечание, выговор или
Ответы (1)