Задать вопрос
21 декабря, 17:21

Сотрудник вашего отдела допустил халатность: не внес в информацию, направленную в вышестоящий орган уточненные данные.

Выберете из предлагаемого списка и обоснуйте вариант ваших действий.

А. Посочувствовать работнику, пустив разрешение ситуации на самотек.

Б. Потребовать письменного объяснения, провести жесткий разговор, припомнив прежние ошибки подчиненного.

В. Вынести факт на обсуждение коллектива, предлагая принять коллективное решение. 14

Г. Приложить к объяснительной записке докладную на имя руководителя

+5
Ответы (1)
  1. 21 декабря, 17:33
    0
    Вариант В, если хочешь стать действительно лидером в коллективе. Лидер должен учитывать мнения других. Укрепит командную работу, а командная работа способна решать такие проблемы, которые не мог бы решить 1 человек.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Сотрудник вашего отдела допустил халатность: не внес в информацию, направленную в вышестоящий орган уточненные данные. Выберете из ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Нужно составить докладную записку. Менеджер отдела оптовых продаж договорился о поставках нового товара в сеть магазинов "Быстроном".
Ответы (1)
Вопрос такой, имеет ли право покупатель, обнаружив тех. неисправность товара, потребовать возмещения ущерба, замены товара на исправный? ЧТО ещё может потребовать в такой ситуации?.
Ответы (1)
Укажите верную последовательность основных этапов конфликта. А) Проявление конфликтного поведения, осознание конфликта, углубление конфликта, возникновение конфликтной ситуации, разрешение конфликта.
Ответы (1)
Помогите! ДАЮ 100 Б У владельца частного предприятия работает 200 человек. Дела у фирмы идут хорошо. Для лучшего объединения коллектива, руководитель решает провести праздник за городом. Выезд назначен на пятницу.
Ответы (1)
2. Одно из значений понятия "менеджер". (10 букв) 3. Одно из обязательных качеств руководителя. (4) 6. Неуправленческий служащий. (9 букв) 7. Необходимое качество руководителя. (9 букв) 8. Один из принципов организации труда.
Ответы (1)