Задать вопрос
26 августа, 08:16

Сергей О. отсутсвовал на работе без уважительной причины около 5 часов.

Директор учреждения наложил на него дисциплинарное взыскание: уволил с работы за прогул,

Правомочны ли действия директора Аргументируйте свой ответ.

+3
Ответы (1)
  1. 26 августа, 08:56
    0
    Да. Если это прописано в договоре.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Сергей О. отсутсвовал на работе без уважительной причины около 5 часов. Директор учреждения наложил на него дисциплинарное взыскание: ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
2. Укажите уголовные правонарушения (преступления) : 1) Нарушение пассажиром Правил пользования метрополитеном 2) Опоздание милиционера на службу без уважительной причины 3) Разбойное нападение с нанесением увечий 4) Неявка студента на экзамен без
Ответы (2)
В приведённом перечне действий административным проступком является 1) нецензурная брань в общественном месте 2) систематический прогул школьных занятий без уважительной причины 3) распространение наркотических веществ на школьной дискотеке 4) отказ
Ответы (1)
3. Среди приведенных правонарушений укажите административные проступки. 1) Нарушение пассажиром Правил пользования метрополитеном 2) Опоздание милиционера на службу без уважительной причины 3) Переход пешеходом улицы в неположенном месте или на
Ответы (1)
Закончив школу, девушка была принята на работу секретарем. Через 3 месяца она попросила директора дать ей отпуск на 20 дней. Директор отказал (из-за того что было мало причин).
Ответы (1)
Директор кондитерской фабрики уволил рабочую цеха Никифорову по мотивам утраты доверия по п 2 ст 41 КЗоТ за то, что при поступлении на работу она не сообщила о том, что ранее привлекалась к уголовной ответственности.
Ответы (1)