Задать вопрос
15 марта, 22:17

Что такое трудовой договор?

каковы условия его заключения и расторжения

+4
Ответы (1)
  1. 16 марта, 01:09
    0
    Трудовой договор - в трудовой сфере договор между р аботникам и работодателем устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Что такое трудовой договор? каковы условия его заключения и расторжения ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Ниже приведите ряд терминов. все они за исключение двух конкретизируют понятие гражданское правоотношение. 1) завещание. 2) коллективный договор. 3) договор дарения. 4) договор купли продажи. 5) трудовой договор. 6) договор займа.
Ответы (1)
Верны ли следующие суждения о договоре? а. трудовой договор требует нотариального заверения. б. трудовой договор всегда заключается на определенный срок.
Ответы (2)
Какие условия, согласно Трудовому кодексу, обязательно включаются в трудовой договор? Выберите несколько из 5 вариантов ответа: 1) условия оплаты труда 2) об испытании при приёме на работу 3) условия дополнительного страхования работника 4) трудовые
Ответы (1)
Правовая задача: 10 летний мальчик Сергей К виртуозно играет на скрипке. Может ли городская филармония заключить с ним трудовой договор на участие его в концертах? Еслм да, то какой порядок заключения такого договора?
Ответы (1)
С гражданином Р был заключения трудовой договор сроком на 3 года. Проработав 1 год он решил уволиться по собственному желанию и перейти на другое место работы, о чем уведомление работодателя в письменной форме за 14 дней до окончания трудовых
Ответы (1)