Задать вопрос
23 ноября, 02:49

Помогите, если сможете)

Установите соответствие между существенными признаками правонарушения и их характеристиками к каждой позиции.

1) противоправность

2) виновность

3) общественная опасность

4) наказуемость

А) психологическое отношение субъекта к правонарушению

Б) наступление юридической ответственности за совершение любого правонарушения

В) прямое нарушение правового запрета, неисполнение возложенных на субъекта обязанностей

Г) причинение вреда интересами личности, общества и государства

+1
Ответы (1)
  1. 23 ноября, 05:14
    0
    Б-4, г-3, а-2, в-1 ...
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Помогите, если сможете) Установите соответствие между существенными признаками правонарушения и их характеристиками к каждой позиции. 1) ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Установите соответствие между существенными признаками правонарушения и их характеристиками к каждой позиции 1) противоправность 2) виновность 3) общественная опасность 4) наказуемость А) психологическое отношение субъекта к правонарушению Б)
Ответы (1)
Укажите лишний признак. Признаками правонарушения являются: а) опасное поведение; б) опасные мысли; в) нарушение норм права; г) причинение вреда.
Ответы (1)
за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные высказывания - сделать замечание, выговор
Ответы (1)
привидите примеры уместного на авш взгляд применения каждого из этих взысканий: за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель
Ответы (1)
за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащие исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания - сделать замечание, выговор или
Ответы (1)