Напишите, что может служить причиной расторжения трудового договора:

а) со стороны работника - ...

б) со стороны работодателя - ...

Со стороны работника - нарушение работодателем условий договора (несоответствие условий труда, рабочего места, оплаты и т. д.), изменения по семейным обстоятельствам

со стороны работодателя - неоднократное нарушение работником дисциплины, несоответствие квалификации, сокращение должности и т. д.