Задать вопрос
21 декабря, 20:18

Во время летних каникул 17-летний школьник Павел решил устроиться ночным сторожем в детский сад. Но работодатель отказался принять Павла на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет

+3
Ответы (1)
  1. 21 декабря, 21:29
    0
    Да. правомерны, так как несовершеннолетних нельзя привлекать к работам в ночное время (с 22 ч до 6 утра), а работа сторожа - это как раз ночная работа.

    1. Одной из особенностью труда подростков является то, что уволить подростка без согласия комиссии по делам несовершеннолетних или государственной инспекции труда нельзя ...

    2. Отпуск для несовершеннолетнего должен составлять не менее 31 календарного дня.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Во время летних каникул 17-летний школьник Павел решил устроиться ночным сторожем в детский сад. Но работодатель отказался принять Павла на ...» по предмету 📘 Обществознание, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по обществознанию
Во время летних каникул 17-летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять Михаила на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните.
Ответы (1)
Узнав, что бабушка требуется дорогостоящая операция, 16-летний школьник Иван решил устроится продавцом в табачный киоск. Его устраивал размер предполагаемой оплаты труда и график работы. Но работодатель отказался принимать Ивана на работу.
Ответы (1)
Узнав, что бабушке требуется дорогостоящая операция, 16-летний школьник устроился продавцом в табачный киоск. Его устраивал размер зарплаты и график рабочего дня. Но работодатель отказался принять школьника на работу.
Ответы (1)
Во время летних каникул 17-летний школьник Кирилл решил устроиться работать курьером. Во время собеседования работодатель объяснил, что Кирилла возьмут на работу без испытательного срока и медицинского осмотра, но для заключения трудового договора
Ответы (1)
17-летний леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон.
Ответы (1)