Задать вопрос
16 февраля, 22:55

Трудовое законодательство-основа трудовых отношений в предпринимательской деятельности

+4
Ответы (1)
  1. 17 февраля, 01:14
    0
    Если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением трудового законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.
Знаете ответ?
Сомневаетесь в ответе?
Найдите правильный ответ на вопрос ✅ «Трудовое законодательство-основа трудовых отношений в предпринимательской деятельности ...» по предмету 📘 Экономика, а если вы сомневаетесь в правильности ответов или ответ отсутствует, то попробуйте воспользоваться умным поиском на сайте и найти ответы на похожие вопросы.
Смотреть другие ответы
Похожие вопросы по экономике
Ответьте на вопросы! 1. Может ли фирма способствовать повышению качества своих трудовых ресурсов? Каким образом? Предложи способы улучшения трудовых ресурсов предприятия 2. Может ли быть ограничен рост производительности труда? Чем? 3.
Ответы (1)
Исправь ошибки. предприниматель несёт ответственность, ограниченную размерами вложенного капитала. при отсутствии капитала предприниматель не может его занять. главной целью предпринимательской деятельности является получение любой прибыли.
Ответы (1)
Приведите примеры предпринимательской деятельности из окружающей вас жизни, из истории.
Ответы (1)
Вид предпринимательской деятельности у энергосбытовой компании?
Ответы (2)
К источникам кредитных ресурсов можно отнести: а) доходы гос-ва от предпринимательской деятельности, которые сразу направляются на выплаты пенсий и пособий;
Ответы (1)